みなさんこんばんは。イガラシです。
いよいよクリスマスは今週末。年末まであと10日。
年内の説明会は昨日無事終了したそうです。

今日は、来年あたまから年度末に申請をめざす方のために、これまでオススメしてきた3つの助成金のおさらいです。

●オススメの助成金について

まず1つめは社員に研修を実施すると支給される「キャリアアップ助成金」。
そして2つめに会社内に「セルフキャリアドック」と3つめ「教育訓練休暇」という制度をつくると支給される「制度導入コース」の助成金を勉強してきました。

詳細は私が説明会に参加し、テキストとにらめっこしながら書いた下記の力作をどうぞ読んでくださいまし。

●支給されるまでは結構長い！早めのアクションを！

また、前回までの続きで「制度導入コース」助成金の申請の流れをご説明します。

まずは中島社労士のアドバイスに従い計画を作成し、厚労省へ計画申請。
その後の審査期間約1ヶ月以内に計画認定を受け、就業規則の変更を届け出ます。このあたりが大変。
そして研修後、6ヶ月の待機期間をおいて支給申請し、晴れて助成金が支給されます。

すぐ申請しても、助成金がもらえるのは最速で1年先が目安とのこと。

結構先だなあ。。これはやっぱり急いだほうがよさそうですね。

●嬉しいニュースも！

前回書いた「2つの助成金を同時にもらえるのか」という疑問については、同時に申請ができることが判明しました。
ということは、今回の「制度導入コース」2つの導入で、最大120万円の支給が見込めるということ。
研修費などを差し引いても約70万くらいは会社に残るそうです。

社員のスキルアップを応援し、会社にお金も残るというのはやはり大きい！
また質問が。。この助成金、3つも4つもできるんだろうか？？

詳しくは年明け1月9日（火）19:00渋谷で開催の説明会へ！
来年あたまの申請をめざすべく、ぜひご検討ください。
助成金.in:　http://sem.joseikin.in/

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＃助成金 #返済不要 ＃渋谷