勤務間インターバルを導入する中小企業事業主に対し助成

【対象事業主】　　→新規に９時間以上の勤務間インターバルを導入する中小事業主

【助成対象】　→労働時間短縮や生産性向上に向けた取組に必要な経費

• 就業規則等の作成・変更費用
• 研修費用（業務研修を含む）
• 外部専門家によるコンサルティング費用
• 労務管理用機器等の導入・更新費用
• 労働能率の増進に資する設備・機器等の導入・更新費用
• 人材確保等のための費用等
• 労働時間短縮や生産性向上に向けた取組に必要な経費

【助成率、上限額】

• 費用の3/4を助成 ※事業規模30名以下かつ労働能率の増進に資する設備・機器等の経費が30万円を超える場合は、4/5を助成
• 上限額はインターバル時間数等に応じて、

　　　　　9時間以上11時間未満⇒ 40万円、11時間以上⇒ 50万円

次のページ→時間外労働等改善助成金（テレワークコース）

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